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仕事と女性の評価を得られない他力本願

何度教えても、覚えようとしない、
吸収しようとしない人、
職場や身近にいませんか?
 
 
何度も聞いてしまって、聞いた相手に
申し訳ない気持ちにならないのか、
とても不思議です。
 
 
また、今はネットで調べればわかることを、
調べる前に、
人に聞いてくる人もいますよね。
 
 
さらには、教えてあげているのに
メモを取らない・・・
 
 
聞いた方が早いからなのかもしれませんが、
相手が忙しい場合、「時間を取らせている」
と思わないのでしょうか。
 
 
また、調べる手段や調べ方を身に付けることで、
今後に活かせると思うのですが、
そういう感覚がないのかもしれないですね。
 
 
そう、そういう「調べないですぐ聞いてくる人」
って、やっぱり共通して、
仕事ができない人のような気がします。
 
 
「とりあえず解決できればいい」と思っているので、
覚える気が全くなく、また同じ事象が起きた時に、
自分で解決することができないんです。
 
 
そうなると上司からどう思われるか?
 
 
「こいつに頼んでも説明が面倒だし、
理解力がないから、できるあいつに頼もう」
となるんです。
 
 
そうすると上司から仕事の依頼が来なくなり、
仕事ができないレッテルを貼られてしまいます。
評価が下がるのは当然のことですよね。
 
 
さらには、そういう人に限って、
「なんで自分は上司から評価されないんだ!?」
と、強く思っている人が多いです。
 
 
そう、仕事を取組む姿勢、
聞く態度、
質問する内容のレベルなど、
 
 
すべて上司に「能力」を
見抜かれてしまっているんです。
 
 
そして、これは上司だけでなく、
女性に対しても共通しています。
 
 
男性会員さんがお見合いをする際、
席が予約できるラウンジは、
私の方で予約しますが、
 
 
相談所によっては、
お見合いの席の予約をあえて、
会員さんがしている相談所もあります。
 
 
今後、デートとなった場合、
お店の予約もできないようでは・・・
というのが理由だそうです。
 
 
私もこの意見には賛成です。
会員さんが女性から、「何もできない男性」
と思われてほしくないですから。
 
 
最初だけ取り繕ってやってあげても、
自分でやった経験がないと、後で結局、
化けの皮が剥がれてしまうものです。
 
 
例え、デートのお店選びに失敗したとしても、
女性の好かれる行動をしたはずが、
いまいちな反応だったとしても、
 
 
「そのことがわかってOK」でいいんです!
わかる前と比較したら、断然、
自分が成長していますよ!
 

そして、仕事も女性も、
他力本願ではうまくいくはずがありません。
 
 
小さな努力や経験の積み重ねが、
自分の自信になり、
仕事や女性の評価につながっていくんです。
 
 
そしてその力を蓄えた人が、
大きなチャンスが来た時に、
しっかりつかみ取ることができるんです。
 
 
とはいえ、人に意見を求めることや、
相談することはとても大切です。
それは「すぐ人に聞くこと」とは、全く意味が違いますね。
 
 
報連相ができる、
失敗を人のせいにしない、
失敗しても「いい経験」と思う
素直で前向きな気持ちがある、
 
 
仕事や女性とうまくいく
手段の一部を挙げてみましたが、
こんなことは当たり前のことでしたかネ!?
 
 
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